»Imamo primer človeka, ki je prišel na pošto motiviran in željan opravljanja dela, a se je pozneje izkazalo, da zaradi resnih zdravstvenih težav z očmi ne more opravljati dodatnih del.«
»S trenutnim številom zaposlenih, ki je pod kadrovskim načrtom, ne moremo kakovostno opraviti svojih nalog, zaradi česar trpijo zaposleni, pa tudi stranke.«
»Predstavniki zaposlenih na Pošti Slovenije in Invalidskem podjetju Pošte Slovenije spodbujamo zaposlene k doslednemu sledenju navodilom, vendar smo hkrati dolžni odločevalce opozoriti na velikanske težave in stiske, s katerimi se soočajo zaposleni.«
»Gre za tipičen primer prenašanja poslovnega rizika na zaposlene. Obstajajo drugi postopki ugotavljanja odgovornosti. Ampak kar tako pavšalno to zaračunavati zaposlenim, ni primerno.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju